Ecolab employees at the Sugerland Headquarters

政策和立场

我们对目标和价值的承诺,指引着我们工作的前进方向。我们的工作与开展工作的方式同样重要。我们的道德声誉是我们最大的资产之一,并为我们与客户和社区建立信任奠定了坚实的基础。无论我们在何时何地开展业务,艺康的行为准则都是​​我们秉承最高法律和道德标准这一承诺的基础。


艺康致力于在产品开发中充分利用安全评估测试的替代方法,以尽量减少在此类评估中使用动物。

下载艺康动物福利政策 [英文]

艺康反腐败政策加强了对确保遵守所有反腐败法律的承诺,包括美国《反海外腐败法》(“FCPA”)、2010年英国反贿赂法和艺康开展业务的各国施行的反腐败法。

下载艺康反腐败政策 [英文]

艺康遵守适用的劳工法,并且不存在任何歧视。我们的招聘、聘用、报酬、晋升、调动、培训、纠正行动和解雇方式均完全基于员工个人完成工作的资质和能力。为了维持一个没有歧视的工作环境,所有与雇佣相关的决定都必须不考虑性别、种族、民族、国籍、性取向、性别认同、宗教、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份或其他受国家、州或地方法律保护的个人特征或情况。

为了保持一种互相尊重的工作环境,艺康不容许任何形式的骚扰或其他恐吓行为,包括身体、精神和语言上的侵犯。

员工违反此政策将受到纪律处分,情节严重的,将受到包括解雇在内的严厉处置。

艺康的可持续发展工作支持保护生物多样性,方法是保护我们和我们的客户经营所在流域的水量和水质,并减轻气候变化的影响,将其作为保护濒危物种的关键因素。

下载艺康生物多样性立场 [英文版]

艺康致力于不断努力减少自身运营中的温室气体排放。艺康将气候变化影响作为其创新流程的标准,并通过提供产品、服务和数据来支持这些努力,积极与客户合作制定他们的气候变化缓解战略。

下载艺康气候变化立场 [英文]我们应对气候的方法

艺康支持在我们员工生活和工作的社区中保护和服务于人与环境的计划和倡议。通过企业捐赠、艺康基金会的赠款、产品捐赠和员工志愿服务,艺康将推进其目标,以使世界各地的社区能够蓬勃发展并支持重要的生态系统。

下载艺康社区影响立场 [英文版]

艺康支持人权组织结束中非的暴力和暴行,特别是刚果民主共和国 (DRC) 和九个毗邻国家:刚果共和国、中非共和国、南苏丹、赞比亚、安哥拉、坦桑尼亚、布隆迪、卢旺达和乌干达。

艺康冲突矿产政策 [下载英文版]年度冲突矿产报告 [下载英文版]

我们的全球隐私政策概述了艺康如何使用和保护个人数据、定期审查安全措施并确保我们遵守我们运营所在司法管辖区的数据隐私法律和法规,包括欧盟通用数据保护条例 (GDPR)。

艺康隐私政策

我们相信,具有多样性和包容性的团队才会是高绩效的团队,而我们致力于帮助艺康的所有员工发挥他们在创新、创造力和推动增长等方面的潜力。

作为全球领导者,我们认为我们有责任促进公正平权——无论是在我们组织内部,还是在我们居住、工作和养育家庭的社区。艺康致力于进一步关注对其全球团队的教育和装备,以建立相互理解,消除不平等问题,让我们的员工团结一致,共同倾听、学习和成长。

我们的多元化和包容性方针

艺康致力于提高透明度,并选择公开分享我们的雇主信息报告(EEO-1)——一项由美国联邦法规授权并提交给平等就业机会委员会的合规调查。我们的目标——让世界更清洁、更安全、更健康,立足于共同努力整合不同观点、挑战自我和正确行事的基本信念。随着我们继续朝着我们的短期和长期目标取得进展,即增加女性和有色人种在管理层和更高职位中的人数,EEO-1报告将成为我们基于标准化种族/民族、性别和工作类别的美国劳动力人口统计数据快照。

平等就业机会(EEO-1)报告 [下载英文版]

艺康的供应商均恪守人类尊严的国际基本原则。我们的道德采购标准是我们全球供应链倡议的基础,要求直接供应商保护其员工的健康、安全和人权。

供应商必须满足在强制劳动、童工、健康和安全、工作场所公平报酬和防止骚扰方面的标准。我们要求供应商识别其工厂中任何不可接受的情况或方法,并立即采取行动加以消除。如果供应商不支持人格尊严的基本原则和工人获得公平公正待遇的权利,我们将拒绝与其开展业务往来。

我们对供应商的要求以国际标准为基础,包括联合国人权宣言、联合国儿童权利公约和国际劳工组织(ILO)《工作中基本原则和权利宣言》(1998年)。此外,2012年1月1日生效的《2010年加利福尼亚供应链透明法案》(SB657)要求特定企业披露在其供应链中为消除奴役和贩卖人口所做努力的相关信息。于2015年生效的《英国现代反奴役法案》要求在英国开展业务的某些公司披露同类信息。

道德采购标准艺康供应商行为准则

艺康的产品和运营受全球众多不同法律的监管,包括我们欧洲产品和运营中的欧盟(EU)高度关注物质(SVHC)法规。除了消除当前产品中SVHC清单中的化学品外,艺康的化学成分政策还禁止开发含有SVHC的新产品。

下载艺康欧盟SVHC立场 [英文版]

艺康根据适用的国家法律尊重结社自由和集体谈判权的原则。我们遵守相关的国家法律,这些法律管辖员工行使结社自由和集体谈判的权利。

下载艺康结社自由立场 [英文版]

艺康要求根据公平客观的标准而不是根据不正当地影响业务决策的提议或请求做出业务决策。本立场声明阐述了艺康关于根据行为准则提供和接受礼品、旅行、娱乐和餐饮招待的要求。

下载艺康全球礼品、旅行、娱乐和餐饮招待立场 [英文版]

艺康致力于在全球范围内维护人权。我们致力于提高世界各地人们和社区的福利。艺康在全球运营中尊重我们的员工和业务伙伴的人权,我们致力于尊重联合国全球契约和《世界人权宣言》定义的国际人权标准。

下载艺康人权政策 [英文]我们的人权方针

艺康的行为规范是我们成功的基础。无论在何时何地开展业务,我们都致力于坚守最高的法律和道德标准。我们希望所有员工都能代表艺康做出正确的决定,并以合乎道德的方式开展工作,并遵守本准则和我们开展业务所在国家/地区的法律。艺康通过供应商行为准则对与其开展业务的供应商提出了要求。

艺康行为准则艺康供应商行为准则

某些州和地方司法管辖区允许公司直接为候选人、政党委员会和投票议案献金。艺康政治献金政策规定了执行委员会对此类献金的批准程序,以及艺康董事会治理委员会对政策和政治献金的年度审查。

艺康政治献金政策 [下载英文版]

我们致力于确保运营安全,并开发对客户及其预期应用安全的产品。艺康的产品安全与管理计划是开发能够解决客户问题、同时保护环境和促进人类健康的产品和解决方案这一承诺的基础。

下载艺康产品安全与管理立场 [英文版]

艺康的产品可持续性计划确立了基本原则,以确保人类健康和环境可持续性融入我们产品生命周期的各个方面,与我们的产品安全和管理计划保持一致。艺康致力于通过包括化学成分、形式、包装、分配和数字控制系统在内的整体工程方案来减少人类和环境暴露于危害,并促进可持续设计。

下载艺康产品可持续发展立场 [英文版]

艺康致力于在我们的全球运营中追求卓越的安全、健康和环境 (SH&E) 实践及绩效。我们的承诺从我们自己的运营延伸到我们的供应商与承包商,并且是我们与客户合作的基础。我们寻求与客户、提供商、供应商、承包商和其他业务伙伴及合作伙伴开展业务,他们与我们秉承同样高标准的道德商业行为和SH&E最佳实践。艺康致力于制定、设定和实现有时限的安全、健康和环境相关目标。

艺康安全、健康和环境立场 [下载英文]

我们相信,最好的合作伙伴具有多元化和包容性,可以帮助我们解决复杂的问题并满足我们企业的需求。此外,推动我们的合作伙伴市场以公平地反映我们多元化的社会,对我们生活、工作和服务的社区有利。

美国供应商多元化方案

可持续发展是我们业务战略的核心。艺康致力于提供创新的解决方案,帮助世界各地的公司实现卓越的业务成果,同时最大限度地减少对环境和社会的影响。

下载艺康可持续发展立场 [英文版]

我们缴纳的税款是我们积极的经济和社会影响中不可或缺的一部分,并支持我们经营所在国家的进步。我们致力于遵守我们开展业务所在的每个司法管辖区的税法和法规,并以适当的国际标准为指导。

下载艺康税务立场 [英文版]

艺康的目标是以至为诚信的方式开展业务,并在所有情况下都作为负责任的全球企业公民行事。作为一家全球性公司,艺康致力于遵守美国的所有出口、进口、经济制裁和反抵制法律,以及艺康在美国以外开展业务的国家的类似法律。

下载《艺康贸易合规性立场》[英文版]

艺康认为投票权是我们的民主制度的基石,投票对所有选民来说都应该是安全且可行使的。基于这一理念,艺康鼓励其员工在选举中行使投票权,履行其公民责任。

下载《艺康美国投票权立场》[英文版]

该政策确立了最低废物管理要求,并确保采取负责任的合法做法,同时降低艺康面临的风险。

下载艺康废物管理政策 [英文版]

我们在企业内部和我们业务运营所在的流域中积极寻求提高水资源利用率的方法。我们不只针对自身的业务运营作出承诺,还与思想领袖和领先组织合作,促使各方以负责任的态度使用全球有限的淡水资源,造福大自然、社区和企业。

下载艺康水管理立场 [英文版]我们的水资源管理方法

艺康能够吸引和留住世界上最有能力的人才,同时加深我们与现有员工的关系,这对于高效地管理我们的运营以及为客户提供创新解决方案至关重要。我们投资于专业培训和发展,帮助我们的员工制定个人发展计划以实现他们的职业目标,并定期进行员工敬业度调查。

我们的员工发展方针