树立追求包容和归属感的文化

在艺康,我们相信,在业务和生活的各个方面,重视和培养归属感文化,可以推动高绩效。

聆听艺康领导者分享如何通过合作创造持久的影响——注重多元化的企业文化让我们团结起来,共同推动有意义的变革。

支持以目标为导向的文化

以正确的方式做正确的事意味着每天践行包容性方针。我们为员工创造相互联系、倾听和学习的机会,建立同理心、理解和盟友关系,同时继续使包容性文化在整个公司内落地生根,使其体现在我们的下列工作中:

Group of people in a white circle

吸引和培养
顶尖人才。

Lightbulb in a white circle icon

创造一个允许存在多种观点的相互尊重、包容的工作场所。

two people one holding a clipboard in a white circle icon

与我们的客户和供应商开展业务。

Heart in hands in a white circle icon

利用我们在所服务社区内的关系,促进获得机会的公平性。

下载艺康的《多元化、公平性和包容性声明》 (Diversity, Equity and Inclusion Statement)以了解详情 [英文版]

通过员工资源小组(ERG)建立归属感

艺康的11个员工资源小组向所有员工开放,在70个国家拥有超过9,400名成员,旨在帮助培养注重相互包容与联系的企业文化。参与度调查结果显示,ERG成员称自己的参与度更高,这证明了当人们有归属感时,他们就会茁壮成长。

与我们的ERG会面,并访问工作机会页面,了解各个小组如何在艺康促进联系、成长和包容性。

ACE logo

ACE
亚裔社区
在艺康
2025

Bridges Generational Understanding Logo

Bridges
支持不同代际的高绩效团队

CONNECT logo

Connect
年轻的专业人士
在这里齐聚一堂

Dawn Logo

DAWN
残疾、能力和福利网络
2025
2025

E3 Logo

E3
促进女性发展并培养领导者

EcoEssence Logo

EcoEssence
支持并留住非洲和非裔美国人才

EcoMondo Logo

EcoMondo
国际商业和社交网络
2025
2025

HACER Logo

HACER
促进西班牙裔和拉丁裔员工的发展

MERGE Logo

MERGE
艺康退伍军人小组
2025

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PLAN
推进、利用、加速和指引

Pride+ Logo

Pride
为LGBTQ+社区提供支持和可见性


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我们致力于创造一个人人都能茁壮成长的工作场所。探索艺康的工作机会,让我们一起践行让世界更清洁、更安全、更健康的使命。

Ecolab experts in a dairy processing plant

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