随着国际妇女节的临近，艺康谨向通过自身的贡献推动公司的成就和全球影响力的众多女性致敬。艺康凭借吸引、培养和提拔有能力的团队而得以蓬勃发展，而拥抱这种思维方式的领导者对于发展和维护艺康所倡导的包容性文化至关重要。

今年国际妇女节的主题是“加速行动”，这是艺康领导者每天努力践行的口号。其中的一些成果包括为员工创造灵活的工作安排，加强专业发展资源，以及实现候选人才库的多样化，以确保我们发现并选择最合格的员工。

艺康很高兴地推出由支持全球领导力发展的员工资源小组（ERG）E3主导的“具有影响力的领导者”（LWMAI）计划。该计划旨在表彰通过包容性领导力促进有意义变革的个人。自成立以来的近五年时间里，全球已有100多位领导者获得认可。LWMAI获奖者由ERG领导者提名，并由全球ERG成员选出，体现了推动业务成功和营造包容性环境的领导力。通过表彰这些领导者，艺康旨在激励其他人以他们为榜样，从而加强其对培养多元化和高绩效团队的承诺。

艺康的ERG在加强领导职位的人才储备方面也发挥着至关重要的作用。例如，E3向所有员工开放，为女性员工和支持者提供了一个聚集和交流的论坛。该小组通过为所有员工提供专业发展资源、指导和交流机会，加强艺康对员工的招聘、发展和保留。

“通过支持和倡导，我们努力创造一个包容、有吸引力的工作场所，让所有员工都能够发挥最佳表现。”人力资源资源、多元化、公平性和包容性高级副总裁Dexter Davis表示， “现在是时候再接再厉，采取措施确保艺康的每一位员工都能获得他们应得的机会。”

作为一个以使命为导向的组织，艺康致力于培养一支包容、多元、高绩效的团队。如欲详细了解我们的举措以及我们如何推动积极影响，请访问我们的主页。如果您有意加入我们的使命，请访问我们的工作机会页面，浏览工作机会并了解有关我们ERG的更多信息。