艺康公司今天宣布，公司将于2024年10月3日在华盛顿特区Marriott Marquis酒店举行的Executive Leadership Council（高管领导委员会，简称ELC）表彰晚会上被授予ELC 2024年企业奖。作为全球可持续发展领军企业，艺康致力于提供水、卫生和感染预防解决方案与服务，以保护人类以及对生命至关重要的资源。

“100多年来，艺康人一直视挑战为机遇。”艺康董事长兼首席执行官Christophe Beck表示， “ELC激励我们为公司的黑人人才创造机会，倡导与公司高层领导的公开对话。我们正凭借迄今最为多元化、最敬业的团队实现快速发展并创造新纪录，这充分证明业务成功、创新和增长与多元化、公平性和包容性有着内在联系。”

ELC企业奖旨在褒扬那些在伙伴关系、协作以及对多元化、公平性和包容性的承诺方面体现最高标准的公司。艺康因其在创造包容性文化方面的广泛努力而得到认可。从吸引和培养顶尖人才到与客户和供应商开展合作，艺康在其业务的各个方面都倡导不同的声音。

“艺康致力于创造一个不仅将多元化、公平性和包容性作为价值观，而且还将其作为日常实践的工作场所，为企业界树立了有力的典范。”Executive Leadership Council总裁兼首席执行官Michael C. Hyter表示， “他们致力于培养一种包容性文化，让每个人都感到能够在工作中展现真实的自我，这在公司内外都产生了持久的影响。ELC很荣幸能够认可艺康在推动可持续的DEI进展方面发挥的领导作用。”

这一荣誉再次肯定了艺康致力于培养归属感文化的承诺。正如其2023年发展和影响力报告中所强调的那样，艺康深知成功离不开多元、公平和包容的员工队伍，因此，艺康力求在吸引和培养顶尖人才、发展和提升人才、与客户和供应商开展业务以及在其服务的社区内促进公平享有机会的过程中融入包容性文化。

在过去的一年里，通过利用DEI基础学习课程和包容性研讨会等关键对话和学习工具及资源来培养包容性文化，艺康促进了发展，丰富了员工的体验。公司在其供应链和生产基地优先考虑包容性文化，注重人才流动，并通过参与和包容团队营造信任、尊重、同理心和协作的环境。艺康通过商业多元化人才学院为其商业部门注入活力，投资于包容性团队，支持多元化的销售和服务人员，并利用多元视角来促进增长和发展。此外，富有成效的员工资源小组（ERG）计划也增强了包容性文化，促进了ERG成员的稳步增长，并且强调了艺康对所有人的福祉的承诺。

作为全球可持续发展领军企业和数百万客户信赖的合作伙伴，艺康（NYSE: ECL）致力于提供水、卫生和感染预防解决方案与服务，以保护人类以及对生命至关重要的资源。秉承长达一个世纪的创新精神，艺康的年销售额达到150亿美元，员工超过46,000人，业务遍及全球170多个国家和地区。公司致力于提供基于科学的综合解决方案、基于数据的行业见解和世界一流的服务，以促进食品安全，维护清洁和安全的环境，优化水和能源的使用。艺康的创新解决方案帮助食品、医疗保健、生命科学、酒店及工业市场的客户提高运营效率和可持续性。

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Executive Leadership Council（高管领导委员会）致力于为黑人高管人员的发展创造机会，对企业和我们的社区产生积极影响。ELC成立于1986年，由800多名现任和前任黑人首席执行官、高级管理人员和公司董事组成，致力于增加全球高管层、公司董事会和全球企业中黑人高管的人数。