在艺康，安全关系到每一个人。我们将纪律严明的数据驱动型风险降低方法与团队成员的教育、参与和赋权计划相结合，使他们每天都能安全地回到家中。
零事故是我们的总体安全目标。但零事故不只是一个数字，更是一趟旅程。在此过程中，艺康十分重视培训和知识宣传。无论是在自己的工厂，还是在客户的业务地点，我们都会开展工作前风险评估，发现和解决安全问题，并整改危险情况。
我们拥有大批现场工作人员，他们会花费大量时间拜访客户，因此对于我们而言，驾驶是一个重要的风险因素，也是一个有待改进的关键领域。过去一年里，艺康将总交通事故率减少了3%，降至每行驶100万英里3.1次事故。
2017年，我们调整了驾驶安全计划以应对地方风险。这对我们公司而言至关重要，因为我们的业务遍及170多个国家，而这些国家的驾驶环境不尽相同。我们还侧重于可帮助我们在发生事故之前发现高风险司机的计划，结合技术和辅导以提高驾驶技能。
这些计划带来的好处扩展到了工作场所之外。员工在下班后会沿用在工作中养成的良好驾驶习惯，从而提高了家庭和社区的安全。
艺康是少数几家在客户业务地点开展安全合规审查的公司之一。因此，我们的安全、健康和环境实践通常会融入客户的安全文化中，从而提升整个员工团队的安全性。我们的方法以艺康合规评估流程(ECAP)为核心。这一精心设计的方法使我们能够消除安全和环境顾虑，同时强化员工的风险意识和安全行为。
在两个不同的客户业务地点，我们的审查人员发现，员工需要手提60公斤的化学品容器。完成审查之后，艺康开始将产品装在较小的20公斤的容器内，从而显著降低了人体工程学伤害风险。
在拜访另一家客户的过程中，艺康审查人员发现楼梯条件恶劣，以及员工在湿滑的高处工作，这会引起事故和员工流失。ECAP之后，客户改善了安全程序，并制定了更加严格的个人防护装备使用规定。“在安全方面，艺康言出必行。”客户反映称。“这在我们的供应商中绝无仅有。”