通过社区关系部，艺康鼓励退休及在职员工参加侧重于下列领域的计划：
员工可通过多种方式参加志愿者活动，例如： 在食物捐赠点包装和分拣物品、组织团队在现场为需要帮助的个人组装用品、 为青少年提供STEM相关主题的辅导，并为全球合作伙伴担任志愿者，例如Project WET和Habitat for Humanity。
艺康员工和退休员工了解，他们不仅是当地工厂的一员，同时也是社区大家庭的一员。他们在担任志愿者过程中付出的努力使我们的社区变得更加强大，也成为更有活力的宜居之处。
2018年，艺康员工担任志愿者的时间累计超过66,000小时。此外，员工还利用业余时间在自己的社区参与了13,200小时的志愿者活动，获得了志愿者奖励和社区领导计划对等捐款的资格。
在全球各地参加志愿活动
艺康基金会的全球团队志愿者计划最初于2012年在美国推出，现在全球各地的员工团队都能参与此计划。该计划鼓励员工投入时间并发挥才能，协助我们的指定合作伙伴，在向非盈利机构提供经济援助之余倡导担任社区志愿者。
科学教育领导团队（SELT）的志愿者通过“Kids & Chemistry”计划、带孩子上班日、市级和州级科学展览会、明尼苏达科学博物馆和明尼苏达星站Science Fusion外展活动，每年帮助超过2,000名学生增进对科学、技术、工程和数学的认识。艺康还会主办一年一度的“带孩子上班日”，这一公司内部的特色活动在全球各地的6个地点举行，包括我们位于明尼阿波里斯州圣保罗的总部、德克萨斯州舒格兰的工厂以及中国上海的办事处。
明尼苏达州超过200名员工踊跃担任志愿者，为艺康合作学校 - 圣保罗洪堡高中的10、11和12年级学生担任导师。员工和学生每周通过电子邮件进行交流，讨论与学校和职场相关的话题。艺康自2004年起与社区合作伙伴BestPrep发起这项计划。
艺康的关键举措之一就是“生活解决方案”计划，该计划的使命是通过非盈利组织节约水资源并改善全球各地的卫生状况。艺康员工通过在两家领先的全球非盈利机构：Project WET Foundation和The Nature Conservancy (TNC)担任志愿者，为此行动提供支持。Project WET志愿者活动让员工通过向青少年介绍70多个国家的节水和卫生保健措施来回馈社区。与The Nature Conservancy开展合作促进我们的数百名员工利用各种资源保护和恢复志愿者项目，帮助保护关键的土地及水资源。
Community Champions走进我们在加拿大西部开展业务运营的社区，使其成为充满活力和趣味并且健康、安全的生活场所，让孩子们有机会通过创新和富有想象力的计划了解科学和可持续发展。自Community Champions计划于2012年5月推出以来，参与的员工担任志愿者的时间已达到5,185小时以上，并提交了等额补助申请，为超过95个社区申请到逾514,000美元的补助。
通过艺康基金会的志愿者奖励和董事会领导计划，员工和退休员工可为其在符合要求的美国非盈利机构担任志愿者以及担任董事会领导职务的时间申请补贴。迄今为止，我们已通过这些计划发放总计16万美元的4,740份补贴，支持利用业余时间为社区慈善活动贡献时间和才能的员工及退休员工。
艺康很荣幸看到我们的志愿者计划从明尼阿波里斯州圣保罗延伸至阿根廷、巴西、加拿大、中国、墨西哥、菲律宾、波兰、新加坡和南非。
