志愿精神

通过社区关系部，艺康鼓励退休及在职员工参加侧重于下列领域的计划：

青年人与教育
公民与社区发展（基本需求和职业发展）
艺术与文化
环境与保护

员工可通过多种方式参加志愿者活动，例如：在食物捐赠点包装和分拣物品、组织团队在现场为需要帮助的人组装用品、为青少年提供STEM相关主题的辅导，并为Project WET和Habitat for Humanity等全球合作伙伴担任志愿者。

在全球各地参加志愿活动

2019年，艺康员工担任志愿者的时间累计超过62,000小时。这其中包括员工通过“志愿者奖励”和“董事会领导”志愿者资助计划获得对等捐款的社区志愿者活动，以及26个国家/地区的艺康员工团队所参与的艺康基金会全球团队志愿者计划。该计划鼓励员工在向非盈利机构提供经济援助之余，为各自社区的优秀合作伙伴贡献自己的时间和才华。

Ecolab团队的回馈包括：

科学教育领导团队（SELT）的志愿者通过“Kids & Chemistry”计划、“带孩子上班日”、市级和州级科学展览会、明尼苏达科学博物馆和明尼苏达星站Science Fusion外展活动，每年帮助超过2,000名学生增进对科学、技术、工程和数学的认识。

通过艺康基金会的志愿者奖励和董事会领导计划，员工和退休员工可为其在符合要求的美国非盈利机构担任志愿者以及担任董事会领导职务的时间申请补贴。迄今为止，我们已通过这些计划发放总计16万美元的4,740份补贴，支持利用业余时间为社区慈善活动贡献时间和才能的员工及退休员工。

艺康很荣幸看到我们的志愿者计划从明尼阿波里斯州圣保罗逐步扩展至世界各地。我们来自29个国家/地区的员工组成了全球志愿服务理事会。该理事会通过季度例会彼此交流并分享各自社区志愿服务的最佳实践。